インタビュー&スペシャル一覧

2018年7月16日

「労働条件分科会」と「同一労働同一賃金部会」の動き

働き方改革関連法に係る労政審の着眼点

「労働条件分科会」と「同一労働同一賃金部会」の動き

 8本の法改正を束ねた「働き方改革関連法」に係る省令などの審議が、労働政策審議会で始まった=写真。目的や狙いが多岐に...


2018年7月 9日

「多様で柔軟な働き方」の再評価と課題

ジワジワ上昇続く派遣時給

「多様で柔軟な働き方」の再評価と課題

 派遣社員の時給がジワジワ上昇を続けている。構造的な人手不足に加え、働き方改革の機運の盛り上がりで「多様で柔軟な働き...


2018年7月 2日

政府の「実現会議」始動から1年9カ月の紆余曲折

「働き方改革関連法」成立、来年4月から順次施行

政府の「実現会議」始動から1年9カ月の紆余曲折

 8本の改正法を一括した政府提出の「働き方改革関連法」が29日、成立した。長時間労働を防ぐ残業時間の罰則付き上限規制...


2018年6月25日

「正社員中心主義」の終わり

最高裁が「不合理な格差」認定

「正社員中心主義」の終わり

 正社員と非正規社員の「待遇格差」がどこまで許容されるか、最高裁が6月1日に出した初の判決は、政府が進めている同一労...


2018年6月18日

労政審の審議前に、再び「検討会」設置

「解雇無効時の金銭救済制度」、議論の背景とこれまでの経緯

労政審の審議前に、再び「検討会」設置

 解雇の金銭救済制度の創設――。「必要・容認論」と「不要・否定論」が真っ向からぶつかる労働政策上の課題だ。雇用や経済...


2018年6月11日

「多様な働き方」の一環、政府は奨励

増えるか?副業・複業を認める企業

「多様な働き方」の一環、政府は奨励

 多様な働き方、柔軟な働き方として、企業と労働者が雇用関係を結んで就労する一般的な形態のほかに、主業とは別な「副業」...


2018年6月 4日

活況転職3万人台、全世代に広がる

17年度下半期の大手3社紹介実績、人材協

活況転職3万人台、全世代に広がる

 転職市場の隆盛が続いている。日本人材紹介事業協会がこのほど発表した2017年度下半期(17年10月~18年3月)の...


2018年5月28日

6月成立を見越し、厚労省の動き活発

「働き方改革関連法案」が衆院厚労委で可決、参院へ

6月成立を見越し、厚労省の動き活発

 25日の衆院厚生労働委員会で可決した「働き方改革関連法案」は、29日に開く衆院本会議を経て参院へ送られる見込みだ。...


2018年5月21日

業績は好調、カギ握る人材の「質」向上

主要人材サービス企業の17年度決算

業績は好調、カギ握る人材の「質」向上

 人材サービス企業の3月期を中心とする2017年度決算がほぼ出そろった=表。空前の人手不足に加え、労働時間短縮に伴う...


2018年5月14日

ネット取引など急激な構造変化

◆経済トピックス◆ 弱含みの個人消費でも

ネット取引など急激な構造変化

 国内景気は堅調にもかかわらず、個人消費の勢いは弱含みのまま推移している。個人消費はGDP(国内総生産)の6割を占め...


1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11

PAGETOP