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2018年12月14日

パワハラ防止規定は労働施策推進法で  労政審が建議、年明けに改正法案要綱

 労働政策審議会の第13回雇用環境・均等分科会(奥宮京子分科会長)は14日、女性活躍推進法(女活法)改正と職場のパワーハラスメント、セクシャルハラスメント防止対策に関する報告書をまとめ、厚生労働相...


2018年12月14日

高度プロ制度の省令・指針案  厚労省、労政審に要綱提示

 労働政策審議会の第150回労働条件分科会(荒木尚志分科会長)は14日、高度プロフェッショナル制度の導入に伴う労働基準法と労働安全衛生法の施行規則の一部改正省令要綱案と指針案について、事務局の厚生...


2018年12月14日

「転職賃金相場2018」を発表、JHR  求職者、求人企業の双方にメリット

 人材サービス産業協議会(JHR、水田正道理事長)は14日、中途採用の代表的な職種別年収や最新の傾向などがわかる「転職賃金相場2018」を発表した。JHRに参画する人材紹介事業者と求人情報提供事業...


2018年12月13日

38疾病の追加指定を審議  19年度実施分、指定難病委

 厚生科学審議会の第27回指定難病検討委員会(水澤英洋委員長)は13日、2019年度実施分の指定難病の追加について議論を開始した。厚生労働省の研究班や関係学会から情報提供のあった38疾病について審...


2018年12月11日

新在留資格に、半数が「家族同伴認めて」  パソナ総研のアジア人材調査

 パソナ総研は10日、「新たな在留資格に関するアジア諸国での意識調査」を発表した。それによると、新在留資格のうち就労期間の上限5年や日本語能力の必要性については、大多数が問題なしと受け止めているも...


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2018年12月17日

企業にパワハラ防止義務

注目される厚労省の指針

注目される厚労省の指針

 労働政策審議会の雇用環境・均等分科会で議論されてきたパワーハラスメント(パワハラ)について、労政審は職場のパワハラ...


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<花鳥風月・353>ガマズミの実

2018年12月15日

<花鳥風月・353>ガマズミの実

 山野に自生している落葉低木。5~6月に白い小さな花を咲かせ、秋に赤い実...


小岩広宣社労士の「人材サービスと労務の視点」102・年次有給休暇の斉一的付与

2018年12月13日

小岩広宣社労士の「人材サービスと労務の視点」102・年次有給休暇の斉一的付与

Q 年次有給休暇について、入社日が異なる労働者の基準日を統一するためには、斉...


【書評&時事コラム】「官民ファンド」は必要か

2018年12月11日

【書評&時事コラム】「官民ファンド」は必要か

 日産自動車のカルロス・ゴーン前会長の巨額役員報酬詐取事件に続き、今度は経済...


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